Buscar lo Simple en el Futuro del Trabajo

31 Ene Buscar lo Simple en el Futuro del Trabajo

A veces cuando hablamos del Futuro del Trabajo algunos directivos, líderes de equipo y/o colaboradores comienzan a temblar. Se imaginan que es una labor demasiada complicada y que nos invadirán robots o que tenemos que hacer estrategias muy elaboradas que cambien de todo de golpe.

Podría sonar contradictorio buscar lo simple en el entorno VUCA (Volatile, Uncertain, Complex & Ambiguos); nosotros en Polymath buscamos darte herramientas para que las organizaciones se adapten a este entorno. Es verdad, a problemas complejos requerimos soluciones complejas. Esto se refiere a que no existe una única respuesta, una única metodología o un único plan maestro.

Y para ello necesitamos herramientas simples, metodologías simples. Dos elementos fundamentales para esta descomplicación:

I. Generar ambiente cercano. Si queremos resolver los problemas de nuestras organizaciones, quitar los nudos que hacen que todo sea lento. Hay que preguntar: ¿qué es lo que no nos permite darnos más en nuestros trabajos?, ¿Qué es lo que nos estorba? ¿Qué si nos funciona?

Pregúntate si estás fomentando estos encuentros casuales, estos espacios de escucha de manera constante. Y es necesario que sea cara a cara, que nos veamos. Las TGIF Meetings de Google son un ejemplo perfecto de fomentar esta cercanía y confianza. Los directivos dejan que los colaboradores pregunten cualquier cosa y expliquen prácticas, estrategia y visón de la organización.

II. En lugar de sumar, restar. Podemos tener la tentación de querer tener todo en la organización. ¿Ve qué te aporta o qué te quita valor? Quizás tener tantas juntas no sea necesario, tantos pasos para tomar decisiones, tanta complicación para realizar un proyecto. ¿Qué procesos podrías quitar?

Así como a nivel personal la madurez es sinónimo de descomplicación; necesitamos organizaciones maduras y descomplicadas. No cabe duda que las organizaciones que van a triunfar (y que están triunfando) en el Futuro del Trabajo serán las organizaciones descomplicadas y flexibles. Que no nos atoremos en cuestiones básicas de nuestro día a día.

Buscar que el Futuro del Trabajo sea más cercano, accesible y simple es tarea y reto de todos los días.

Ya lo decía Leonardo Da Vinci: “Simplicity is the ultimate sophistication.” Y tiene toda la razón.