“Creo firmemente que todos tenemos el potencial de ser creativos – con independencia del tipo de creatividad – y fomentar ese desarrollo es una cosa muy noble.”
– Ed Catmull, cofundador de Pixar.

Nosotros – Polymath

Polymath es una consultora de Diseño Organizacional y Transformación. Creemos firmemente que las organizaciones hoy en día tienen una capacidad transformadora única para nuestro entorno. Creemos que el Futuro del Trabajo es para las organizaciones que personalizan hacia dentro en la manera en que trabajan y hacia fuera en la manera en crear una estrategia centrada en los datos de su usuario.  Sólo permitiendo a sus colaboradores brindarse más y mejor en el trabajo se puede lograr que el ser humano haga lo que mejor sabe hacer: ser creativo y colaborar con los demás. Polymath te ayuda a Crear Ambientes para actualizar constantemente la manera en que trabajas, organizas y diriges y te puedas adaptar e innovar constantemente en el Futuro del Trabajo.

¿QUÉ HACEMOS POR TU ORGANIZACIÓN?

Formar Líderes Ágiles

Pool de habilidades y herramientas que necesitas para dirigir y triunfar en el Futuro del Trabajo: *Ayudar a líderes a impulsar la Agilidad Empresarial en su organización.”

Diseñar Equipos

Creemos firmemente que si podemos crear grandes equipos podemos crear grandes organizaciones, diseñamos equipos de trabajo ágiles, autónomos y centrados en el usuario.

Mejorar la Cultura Organizacional

Entendemos la cultura organizacional como la manera que los miembros de una organización interactúan y realizan el trabajo. Por ello ayudamos a tu organización a adaptarse para el futuro del trabajo, enfocándonos en mejorar las formas de trabajo, de organización y de dirigir que ocurren en el día a día.

BENEFICIOS POLYMATH

ENGAGEMENT
Aumento del Engagement del personal por estar más inmersos en su trabajo
APRENDIZAJE
Convertir a la organización en una comunidad de aprendizaje y colaboración
REPLICABLE
Formas de organización y de trabajo replicables
ADAPTABILIDAD
Mayor adaptabilidad de la organización al mercado cambiante
TRANSFORMACIÓN
Hacer que se pueda aterrizar la Innovación y la estrategia de transformación
COMUNICACIÓN
Una comunicación más efectiva entre equipos para alcanzar los objetivos de la organización

AGILIDAD

En la creación de valor

Colaboración

Mayor colaboración en y entre los equipos

Nos enorgullece haber trabajado con miembros de estas organizaciones

Nos enorgullece haber trabajado con miembros de estas organizaciones

Blog

CONTÁCTANOS

“Las organizaciones que quieran ser innovadoras, es decir todas, tienen que empezar por crear un ambiente donde distintos elementos de la creatividad se les permita convivir y chocar en nuevas e interesantes maneras, y después darles a estas nuevas creaciones el tiempo y la libertad de evolucionar para poder sobrevivir, de lo contrario como muchas veces pasa, no darán fruto y morirán.” – Larry Page, cofundador de Google

INFORMACIÓN DE CONTACTO

Monterrey / Ciudad de México  /Bogotá 
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