“Creo firmemente que todos tenemos el potencial de ser creativos – con independencia del tipo de creatividad – y fomentar ese desarrollo es una cosa muy noble.”
– Ed Catmull, cofundador de Pixar.

Nosotros – Polymath

Polymath es una consultora de Diseño Organizacional y Transformación. Creemos firmemente que las organizaciones hoy en día tienen una capacidad transformadora única para nuestro entorno. Creemos que las organizaciones se pueden organizar mejor y cambiar sus formas de trabajo. Creando equipos ágiles, alineados, colaborativos y lograr que el hombre haga lo que mejor sabe hacer: ser creativo y colaborar con los demás. Polymath te ayuda a Crear Ambientes para actualizar constantemente la manera en que trabajas, organizas y diriges y te puedas adaptar e innovar constantemente en el Futuro del Trabajo.

¿QUÉ HACEMOS POR TU ORGANIZACIÓN?

Formar Líderes Ágiles

Que sepan dirigir para el futuro del trabajo: *Comunicar y aterrizar la estrategia *Crear clima de cambio *Mantener la transformación”

Diseñar Equipos

Creemos firmemente que si podemos crear grandes equipos podemos crear grandes organizaciones, diseñamos equipos de trabajo ágiles, autónomos y alineados con el propósito organizacional

Mejorar la Cultura Organizacional

Entendemos la cultura organizacional como la manera que los miembros de una organización interactúan y realizan el trabajo. Por ello ayudamos a tu organización a adaptarse para el futuro del trabajo, enfocándonos en mejorar las formas de trabajo y de organización que ocurren en el día a día.

BENEFICIOS POLYMATH

ENGAGEMENT
Aumento del Engagement del personal por estar más inmersos en su trabajo
APRENDIZAJE
Convertir a la organización en una comunidad de aprendizaje y colaboración
REPLICABLE
Formas de organización y de trabajo replicables
ADAPTABILIDAD
Mayor adaptabilidad de la organización al mercado cambiante
TRANSFORMACIÓN
Hacer que se pueda aterrizar la Innovación y la estrategia de transformación
COMUNICACIÓN
Una comunicación más efectiva entre equipos para alcanzar los objetivos de la organización

AGILIDAD

En la creación de valor

Colaboración

Mayor colaboración en y entre los equipos
Nos enorgullece haber trabajado con miembros de estas organizaciones

Nos enorgullece haber trabajado con miembros de estas organizaciones

Blog

CONTÁCTANOS

“Las organizaciones que quieran ser innovadoras, es decir todas, tienen que empezar por crear un ambiente donde distintos elementos de la creatividad se les permita convivir y chocar en nuevas e interesantes maneras, y después darles a estas nuevas creaciones el tiempo y la libertad de evolucionar para poder sobrevivir, de lo contrario como muchas veces pasa, no darán fruto y morirán.” – Larry Page, cofundador de Google

INFORMACIÓN DE CONTACTO

 

Monterrey / Ciudad de México  /Bogotá 
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